En tant, que propriétaires d’exploitations agricoles, de commerces d’intrants, d’entreprises de services et de sociétés d’exportation, les femmes représentent une force entrepreneuriale considérable dont la contribution à l’économie locale, nationale et mondiale a une portée importante.
Conscient de cela, le Projet d’Appui à l’Insertion et à l’Employabilité des Jeunes dans les Secteurs Porteurs (PAEIJ-SP) qui intervient sur les chaînes de valeurs au Togo attache du prix à leur autonomisation économique ainsi que leurs accès aux marchés et aux services considérés comme essentiels au développement économique durable et à la réduction de la pauvreté.
Dans le but d’apprécier les résultats du diagnostic dans les cinq (5) régions par les acteurs intentionnels de la promotion de l’entrepreneuriat des femmes au Togo, le groupement d’ONG : Centre d’Action pour la Sécurité Alimentaire le Développement Durable et la Valorisation des Ressources et Recherche et Appui aux Initiatives de Développement (CASADDVR-RAID et le PAIEJ-SP organisent un atelier de validation ce jeudi à Lomé d’un rapport provisoire du diagnostic de l’entrepreneuriat féminin par les acteurs des Chaines de valeurs promues par le PAEIJ-SP et du diagnostic de la promotion de l’entrepreneuriat féminin par les mécanismes et structures d’accompagnement de l’entrepreneuriat au Togo.
Selon les explications de l’expert national en développement du secteur privé du PAIEJ-SP, M. Kluvi Komlan d’ici 2021, le taux des femmes qui interviennent dans les chaînes de valeurs passera à 40%.
Togo/PAIEJ-SP : 35 000 emplois créés en 2018, pour 19 600 attendus en 2020
« D’ici le 31 décembre 2021, le taux des femmes qui interviennent dans les chaînes de valeurs dans le cadre du Projet d’Appui à l’Insertion et à l’Employabilité des Jeunes dans les Secteurs Porteurs (PAEIJ-SP) va atteindre 40%. Un taux qui sera légèrement en hausse par rapport au 25 % des dites femmes répertoriées actuellement soit 10 000 femmes, entrepreneures qui sont promues par le PAIEJ-SP. »
Pour y arriver un système rationnel sera mise en place ainsi qu’une académie des jeunes femmes, entrepreneurs afin d’améliorer l’approche d’appui des femmes qui sont sur les volets production et transformation.
Recruté par l’Unité de Gestion du Projet (L1GP) pour améliorer la prise en compte des aspects du genre et d’inégalité entre les femmes et les hommes dans l’analyse et l’implémentation des activités prévues dans chaque composante du PAEIJ-SP , le groupement CASADDVR-RAID a pour mission d’appuyer et d’accompagner les entreprises de femmes que ce soit les PME, les primo-entreprises ou coopératives, d’améliorer le taux d’insertion des femmes dans les chaines de valeur et le monitoring des actions liées à l’entrepreneuriat féminin.
Ils sont au total 30 participants provenant des structures et mécanismes de promotion du genre et de l’entrepreneuriat au Togo, des PME/PMI bénéficiaires du PAEIJ-SP et des primo-entreprises.
K.M
